法国与法律脱节的权利有一个黑暗的一面

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法国与法律脱节的权利有一个黑暗的一面

  法国与法律脱节的权利有一个黑暗的一面 在一个因疲惫的假期和慷慨的退休而闻名的国家,法国政府本周首次尝试控制一种熟悉的现代工作生活祸害永远在线的电子邮件闪电战。即使在巴黎,人们也为工作日之后放松自己而感到自豪,智能手机在咖啡馆里嗡嗡作响,晚上也是如此,因为人们在办公室里忙着处理晚上的要求。现在,从理论上讲,这些手机应该保持沉默,因为法国工人现在有了一个新的“断开权利”。新法案于1月1日生效,允许50多人公司的员工在下班后忽略电子邮件几个小时,政府表示此举将“确保尊重休息时间和休假,以及个人和家庭生活。”很难与之争辩。然而对于一些人来说,新政府批准的转换似乎是一个更深层次问题的症状,法国官员试图在几乎所有工作方面进行监管 - 通常结果好坏参半。巴黎人力资源咨询公司ParlonsRH.的主管托马斯·夏尔丹Thomas Chardin表示“我们的文化受到社会法规的约束。”该公司与法国主要公司合作管理他们的在线工作习惯。 “我们仍处于旧模式,一切都受到非常保护,监管,正式,写下来。人们担心冒任何风险。“简要简报注册以接收您现在需要知道的头条新闻。查看示例立即注册多年来法律法规大量涌现,管理防止被解雇的防水保护,以及确保每周休假五周和每周工作35小时 - mdash;美国梦寐以求的好处。 2008年退休年龄从62岁上升到67岁,仅仅经过几个月的暴力街头战斗,抗议者 - 他们二十几岁时很多人 - 说他们决心维持休闲权利。但公司表示,大量的数字设备正在巧妙地改变法国的工作文化 - 无处不在。一些管理人员说,他们发现他们的工作人员之间发生了一种工作蠕动,他们在早晨压力大,睡眠不足的情况下到达工作岗位。 “今天,数字工具正在模糊个人和职业生活之间的界限,”法国电信业巨头Orange的人力资源总监Bruno Mettling在新法律生效之前在政府报告中写道。 “随着这些电子邮件的积累,以及这些因为没有断线而从周末回来的员工,这不是在公司中有效的最佳方式。”他补充说,员工感觉增加在东方检查他们在办公室的个人电子邮件;毕竟,他们的工作日已经没有任何明确的开始或结束。脱离权利是政府设定新限制的主要尝试。然而,由于对违反新规定的公司没有罚款,新法律的成本很低。在经历了数月的暴力街头抗议活动阻止了政府的计划后,更严重的劳工改革陷入停滞。政府最终通过不那么有争议的变革进行了抨击 - 包括通过议会法令断开权利的新权利。即使没有政府行动,法国公司仍然如此我们已经开始努力解决如何控制员工的电子邮件痴迷问题,其中一些人通过自上而下的指示来蔑视数字通信的民主精神。保险公司Allianz France的管理人员约有10,000名员工,他们的命令是在下午6点之后不发送工作电子邮件,或者在下午晚些时候组织员工会议。员工电子邮件的截止时间是晚上7点。在KEDGE商学院,在法国有七个校区。之后,自动发送电子邮件让员工知道电子邮件“已经过时”,因此可以等到下一个工作日开始。 KEDGE主任Thomas Froehlicher上周告诉法国新闻网站Rue89,学校认为过度使用电子邮件“像上瘾”,偶尔“滥用”,可以向人力资源部报告。 “我们在法国拥有非常金字塔式的等级管理风格,”Chardin说。 “数字世界完全打乱了它,它更加横向。但是,断开连接的权利并没有解决更严重的管理风格问题。“真正改变这种工作方式可能需要的街头斗争 - 甚至可能需要数百页的政府​​规则。请通过与我们联系。